Вакансии

23 сентября 2021

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Ситуация 1

Если ра­бот­ник, будучи штатным сотрудником учреждения, офор­мил пен­сию и про­дол­жил ра­бо­тать, а затем на­пи­сал за­яв­ле­ние об уволь­не­нии по соб­ствен­но­му же­ла­нию в связи с вы­хо­дом на пен­сию, то дан­ный ра­бот­ник уволь­ня­ет­ся без от­ра­бот­ки. Для этого ему достаточно написать заявление, указав, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения, в данном случае, к пенсионеру не применяется. На­при­мер, если ра­бо­та­ю­щий пен­си­о­нер 7 сен­тяб­ря на­пи­сал за­яв­ле­ние с прось­бой уво­лить его по соб­ствен­но­му же­ла­нию в связи с вы­хо­дом на пен­сию 07.09.2020, то ра­бо­то­да­тель обя­зан это сде­лать имен­но в этот день.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

Ситуация 2

Если ра­бот­ник уже вышел на пен­сию (уво­лил­ся от дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля по соб­ствен­но­му же­ла­нию в связи с вы­хо­дом на пен­сию), а затем устро­ил­ся к нам в учреждение и, от­ра­бо­тав ка­кое-то время, решил уво­лить­ся, то по­ря­док его уволь­не­ния ничем не будет от­ли­чать­ся от при­выч­но­го по­ряд­ка уволь­не­ния по соб­ствен­но­му же­ла­нию. То есть о своем же­ла­нии рас­стать­ся с ра­бо­то­да­те­лем ра­бот­ник-пен­си­о­нер дол­жен со­об­щить, подав со­от­вет­ству­ю­щее за­яв­ле­ние, не менее чем за две неде­ли до уволь­не­ния.

Без­услов­но, с со­гла­сия ра­бо­то­да­те­ля ра­бот­ник-пен­си­о­нер может быть уво­лен и без от­ра­бот­ки.

Возможно ли повторное увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки?

Часто после ухода на заслуженный отдых пенсионеры снова устраиваются на работу и, расторгая трудовые отношения в очередной раз, в заявлении опять указывают причину: «В связи с выходом на пенсию». В этом случае, независимо от того, что написано в заявлении, увольнение происходит по общим основаниям, т.е. с отработкой 2 недели. Если работающий пенсионер уйдет без отработки, а работодатель уволит его за прогул, суд, вероятнее всего, примет сторону учреждения.

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось?

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился в связи с уходом на пенсию. В учреждении издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении. Через некоторое время человек передумал и написал новое заявление, теперь уже об отзыве предыдущего.

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае, сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

При увольнении в связи с выходом на пенсию главное - помнить, что сделать это можно только по желанию будущего пенсионера и только 1 раз.

23.09.2021

ВАКАНСИИ_-_август_2021.docx